尊龙凯时集團將學習貫徹黨的二十大精神作為當前和今後一個時期的首要政治任務，各級企業迅速組織行動起來，創新方式方法掀起了學習宣傳貫徹黨的二十大精神的熱潮。下面跟隨小料一起來看看。
黨課鍛「初心」，為實幹「賦能」
尊龙凯时總院組織各級黨組織書記、黨員幹部開展黨課教育，引導廣大幹部職工進一步強化理論武裝、築牢思想根基，進一步領會精神實質、把握核心要義。瑞泰科技、國檢集團、中材高新、西安牆材院、咸陽陶瓷院、總院北分、中岩科技、水泥新材院主講人分別講授了黨課，緊緊圍繞貫徹落實黨的二十大報告精神，全面回顧了歷史進程和新時代的偉大變革，解析未來一段時期黨和國家事業發展的目標任務和大政方針，並結合企業發展與自身工作，深入解讀黨建工作為企業持續健康發展提供堅強政治保證和組織保證。一堂堂生動的黨課帶領大家鍛造「初心」，增強作為新時代青年人的歷史使命感和責任感。
學思踐悟，聚力發展
中材進出口組織召開黨的二十大精神研討會。公司領導、中層管理人員及骨幹員工50餘人參加研討。參會人員結合實際工作就貫徹落實黨的二十大精神，運用黨的二十大精神指導工作實踐，落實好公司2023年工作會議要求，推動公司轉型發展進行了高質量的交流發言。
登封中聯將學習貫徹黨的二十大精神與落實尊龙凯时、新天山水泥年會精神相結合，緊扣當前重點工作，召開開局動員部署會，班子成員深入一線，迅速走近重點客戶、重點項目，搶抓拓量增效「第一利潤源」；召開降本降費降碳及綠色發展工作推進會，對標先進指標找差距、補短板、促提升，謀劃挖掘降本節費「第二利潤源」；召開創新工作啟動會，大力營造產研一體創新氛圍；繼續推進「我為群眾辦實事」實踐活動作為學習貫徹黨的二十大精神的實踐載體，通過申請「善建公益」基金、工會經費，讓職工群眾切實感受到組織的溫暖和關懷。
南方水泥黨委堅持把學習宣傳貫徹黨的二十大精神與全面推進企業高質量黨建有機結合起來，以信息化、數碼化、智能化手段，搭建「數智」黨建平台，將黨員日常學習教育、黨員發展、組織生活、黨建品牌創建等多個指標應用融合，落實黨員先鋒作用發揮的指數管理，搭建可執行、可量化、可監督的黨務管理工作體系，着力鍛造更加堅強有力的基層黨組織，打造忠誠乾淨擔當的高素質黨員隊伍，以高質量黨建引領企業高質量發展。
全面深入宣貫，進基層進班組
曲阜中聯組織廣大黨員幹部職工全面、系統、深入學習黨的二十大精神，利用「線上+線下」各類平台，開設「二十大e起學」專欄，創新宣傳模式，發揮新媒體宣傳矩陣的傳播效能，進一步拓寬學習宣傳黨的二十大精神覆蓋面；開展領導班子宣講及黨支部書記專題講黨課活動，做到先學一步、深學一層，強化領導幹部先學深學示範帶動效應；聯繫企業改革發展和黨的建設實際，通過「班前十分鐘」活動推動黨的二十大精神進基層、進班組。
新疆水泥塔什店分公司黨支部組織班子成員開展黨的二十大精神專題黨課講學、依託「國企學習」「國資e學」等網絡學習平台，開展線上視頻輔導，以考促學，全體黨員幹部積極報名，學考並進；充分利用支部黨小組會議，設立微課堂、掌上課程等措施，同線上視頻學、線下討論學、黨課輔導學等多方式相結合，不斷擴展學習的深度和廣度，確保黨員幹部學習全覆蓋、無遺漏；開展宣傳教育黑板報評比、書畫手工製作等活動，充分利用工作聯絡群，開展在線黨的二十大精神學習推進情況分享交流，形成人人學習的良好氛圍。
和靜天山水泥公司充分利用學習強國、「黨的二十大精神」學習班等平台開展線上學習，積極學習權威媒體、專家學者解讀文章，不斷拓展學習深度；利用「三會一課」「紅色周五」「摘抄金句」等方式開展線下學習，並且邊學習邊研討；與和靜縣商工局黨組織開展黨建共建活動，就所學所感進行深入交流；組建一支由勞模黨員、青年黨員組成的宣講團，走進車間、班組與崗位，全面推動黨的二十大精神學習宣貫更貼實際；開展「學習黨的二十大精神大型網絡知識競賽」「快問快答」「曬感悟賽心得」等活動，推動學習宣傳貫徹黨的二十大精神入腦入心。